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외부 글![[칼럼] 조원섭 l 高성과 조직 만드는 핵심 요소(1)](/_next/image?url=https%3A%2F%2Ftzerygthasjtxgwubfnw.supabase.co%2Fstorage%2Fv1%2Fobject%2Fpublic%2Fblog-images%2Ffeatured-images%2F1755512416532-avav7g5e18u.jpg&w=3840&q=75)
[칼럼] 조원섭 l 高성과 조직 만드는 핵심 요소(1)
• 리더인 당신은 자신의 역할 정체성과 어떤 관계 맺기를 하고 있는가? • 당신과 함께하는 구성원들과의 관계 맺기는 어떻게 하고 있는가? A 전무는 잘 진행되지 않는 프로젝트 때문에 스트레스를 많이 받고 있다는 것을 코칭 과정에서 말했다. 그는 프로젝트의 성과를 잘
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외부 글![[칼럼] 조원섭 I 코치 高성과 조직의 핵심(2) 자기다운 리더십을 만드는 6가지 질문](/_next/image?url=https%3A%2F%2Ftzerygthasjtxgwubfnw.supabase.co%2Fstorage%2Fv1%2Fobject%2Fpublic%2Fblog-images%2Ffeatured-images%2F1755511881660-zq5wz2bjq4n.jpg&w=3840&q=75)
[칼럼] 조원섭 I 코치 高성과 조직의 핵심(2) 자기다운 리더십을 만드는 6가지 질문
• 리더인 당신은 자신의 역할 정체성과 어떤 관계 맺기를 하고 있는가? • 당신과 함께하는 구성원들과의 관계 맺기는 어떻게 하고 있는가? ‘역할 정체성’이란 무엇이고, 그것을 통해 어떻게 변화하고 성장할 수 있는지, 6가지 질문으로 정리했다. 이를 기반으로 어떻게
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외부 글![[칼럼] 최승영 | 당신은 감정 리더인가? 감정적 리더인가?](/_next/image?url=https%3A%2F%2Ftzerygthasjtxgwubfnw.supabase.co%2Fstorage%2Fv1%2Fobject%2Fpublic%2Fblog-images%2Ffeatured-images%2F1755217470971-9975x762rz.avif&w=3840&q=75)
[칼럼] 최승영 | 당신은 감정 리더인가? 감정적 리더인가?
존 가트맨(John Gottman)의 저서 <내 아이를 위한 감정코칭>에 흥미로운 이야기가 있다. 에드워드 트로니크는 ‘굳은 표정 패러다임’이라는 연구법을 개발했는데, 태어난 지 3개월 된 아기를 완전히 굳은 표정으로 바라보면 아기는 눈길을 돌렸다가 다시 어른을 마주
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